以解放思想大讨论活动为契机，紧紧围绕市委提出“三个核心指标”要求，按照县委提出三至五年内发展100万亩高优农产品基地建设的目标，勐捧镇在通过组织班子成员下村到组进行实地调研的基础上，找到了制约勐捧镇经济社会发展的主要因素，其中，机关工作作风在某种程度上成为制约发展的因素，为转变机关工作作风，体现执政为民，创建服务型政府，更好地服务于民。近日，勐捧镇党委政府组织了第二轮调研活动。
     调研活动以当前机关工作作风存在的问题、产生的原因和解决措施为内容，以听、看、查、访等形式开展，班子成员为获得具体详实的资料，深入站所、村组、农户中进行调研，在掌握了大量材料的基础上，篆写出高质量的转变机关工作作风的调研报告，8月4日，勐捧镇组织召开了转变机关工作作风交流会，会上班子成员作了交流发言，勐捧镇全体干部职工参加了会议。
     通过实地调研和交流，找到了当前勐捧镇机关工作作风存在的问题，大家都能够立足于客观事实，从自身出发，挖掘问题存在的根源，认真思考找到了解决的办法。最后大家一致认为，目前勐捧镇机关工作作风总体上是好的，绝大部分干部职工都能站在服务型政府的高度，认真履行自己的工作职责，服务于民，取得群众的信任和支持，但在干部职工队伍里有极少部分人员存在作风漂浮、思想涣散、观念淡薄、意识不强、信念不坚、不思进取的现象，若不及时解决，必将严重制约勐捧镇经济社会的发展，对党政机关的形象造成影响。针对存在问题，大家各抒己见，仁者见仁、智者见智，纷纷为转变当前机关工作作风献计献策，归纳起来可以从内因和外因两个方面着手：内因上，加强学习努力提高自身修养，要先独善其身、方能兼济天下，只有自己的理论知识水平得到了切实的提高，自身的服务意识得到了真正的加强，才能更好的为人民服务；外因上，建立健全各种规章制度，加强管理。职工的自觉性是关键，建立一套科学严谨的管理制度，能够使干部职工明确自己的职责，更好的履行自己的职责，找到努力的方向。
     目前勐捧镇已开始实行上班签到制度，把每星期违反上班制度的干部职工在显眼的位置粘板公示，通过一系列的整改措施和各位干部职工对照自身不足，深刻反省自己，机关工作作风得到了进一步改善，为勐捧镇经济社会的平稳较快发展奠定了坚实的基础。
                  勐捧镇综合办      张汉愿