县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的职能部门
　　1、负责研究和制定全县党建工作规划，指导各级党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新组织的设置与活动方式，研究规划党员教育和党员管理工作，制定全县发党员的计划和措施，组织新时期的建设的理论研究。
　　2、负责研究和制定县直机关、企事业单位　的建设规划，负责党组织的设置和总支（支部）班子、发展党员、预备党员转正的审批。
　　3、负责研究提出各乡（镇）、县直各部、委、办、局及其它列入县委管理的领导班子中、配备的意见建议；按照《党政领导干部选拔任用暂行条例》做好县委管理干部的考察、推荐工作；办理县委管理干部任免、工资、退（离）休的审批；负责乡科级干部及党群口一般干部的管理工作；承办部分干部的调配交流及安置工作。
　　4、负责研究制定全县干部队伍建设的个体政策、措施，具体组织落实年轻干部、妇女干部、少数民族干部及非中共党员干部的培养选拔。
　　5、负责宏观指导全县党的组织制度和干部制度的改革，制定或参与制定全县组织、干部、人事工作的有关政策和制度。
　　6、协助地委组织部做好地管县干部管理及常规业务性工作。
　　7、负责全县干部监督工作综合协调和宏观指导，研究制定的关干部监督的制度与规定，对副科级以上党政领导干部及其选拔任用过程进行监督，承办副科以上领导干部个人重大事项报告及销假审批。
　　8、负责全县组织工作和干部工作的调查研究与检查督促，及时向县委反映重要情况，提出建议。
　　9、负责研究和指导全县干部教育工作，制定干部教育培训计划并组织实施，指导、协调、检查各乡（镇上）的干部教育工作；协助各乡（镇）各部门做好干部教育培训。
　　10、负责指导全县退（离）休干部工作，管理县委老干部局。
　　11、负责落实干部政策及党员、干部的申诉和来信来访。
　　中共镇康县委组织部共设三股二室，即办公室、干部股、组织股、干部监督股、县直机关党委办公室。