在创先争优活动中，镇康县扶贫办严格按照县委、县政府的安排部署，以“五个好五带头”为活动内容，结合扶贫项目落实，为党员干部搭建了“三个平台”确保创建基层先进党组织，争当优秀共产党员活动顺利开展。
    一是搭建“意识平台”，抓认识。为彻底改变“扶贫干部抓项目不抓务虚”这种认识，活动开始，扶贫办及时组织全体党员干部认真学习领会市委、县委文件精神，让全体党员、干部从思想上、意识上深刻认识到开展创先争优活动的重大意义。通过学习讨论，扶贫干部充分认识到开展争先创优活动是继学习实践科学发展观活动后中央组织的旨在加强基层党组织和党员队伍建设的一次重要活动，其意义重大，影响深远，是巩固和深化学习实践科学发展观活动的延续。通过活动的开展，进一步提高基层党组织建设的科学化水平，使基层党组织工作有新思路、方法有新举措，解决问题有新突破；解决党员在思想、组织、作风等方面存在的突出问题，进一步激发党员的积极性、主动性、创造性，改变工作作风，提高工作效率。
二是搭建“学习平台”，提素质。创先争优活动开展以来，部门及时制定党员干部学习的计划和目标，每周在确保工作不被耽误的前提下，挤出时间组织全体党员集中学习1次，要求每个党员每周至少撰写学习心得体会一篇，每月至少读一本书，养成了良好的学习习惯。让全体党员干部在学习中创先争优，在学习中提高自己的党性修养、道德修养、业务素质，让扶贫干部向“学者型、专家型”转变，在学习中提升部门形象，让扶贫部门向“学习型机关”转变。活动开展以来累计选派1名财务人员到内蒙古参加业务学习培训、1名副主任参加全省扶贫项目管理培训、3名干部参加全市扶贫资金管理培训，把扶贫项目政策法规相关文件偏印成册，做到人手1册，个个学习，开展集体学习4次，撰写心得体会13篇、理论文章3篇。
三是搭建“工作平台”，促工作。在经费紧缺的情况下进一步配齐了办公设备、电脑等办公用品，配齐档案设备、新配会议桌椅，改变了长期以来没有集体学习场所的状况。及时修改完善规章制度，明确工作任务职责，制定激励奖惩措施。领导班子实行分工负责制，主要领导统筹抓、副职领导分片抓，分别挂钩抓好新家园行动计划、各班子成员每月至少深入项目村督促检查项目情况4次，倡导党员干部躬下身子，本着为人民服务的宗旨，长期深入农村，深入基层，调查了解农村的基本情况，了解群众所急、所需，掌握制约农村发展的根源所在，为农村发展寻找出路、对策，充分发挥广大群众建设新家园的积极性、主动性。紧紧围绕市委市政府提出的“三个一百”抓好项目争取和落实，截至目前，累计向上争取项目资金1906.5万元，完成固定资产投资1656万元，促进部门向“服务型队伍、效能型部门”转变，更好的为镇康扶贫开发工作贡献力量。
         （镇康县创先争优办）