镇康县召开 2022 年新录用公务员座谈会议

镇康县正处于高质量发展的关键时期，机遇稍纵即逝，挑战无处不在。面对时代重任，面对群众期待，全体干部队伍要深入学习宣传贯彻党的二十大精神，踔厉奋发，勇毅前行，通过5年经济社会发展提质增速，实现县委提出建设“奋进、和谐、绿色、开放、品质、幸福、平安、活力”八个新镇康的目标。

全县干部队伍，特别是新入职的公务员群体，必须具备习近平总书记对年轻干部要求的“七种能力”。要练就坚如磐石的“政治定力”，做到“心中有信仰，脚下有力量”。将对党忠诚刻入“灵魂深处”，放下“学霸、名校生、学生干部”等光环，在“最需要、最前线、最艰苦”地方锤炼意志，健全人格，书写青春，建功立业。要练就洞若观火的“观察力”，做到下沉、学习、研究、实践“四个到位”。沉到群众中，赓续老一辈革命家调查研究优良作风，秉持“甘当小学生”的恭谦态度，“既要低头拉车，也要抬头看路”，把问题解决在“根源”状态，真正地解决问题的本质。要练就聚米为谷的“决策力”，做到明方向、博众采、戒逆理、戒疑虑。做善于决策的高手，明确抓落实的正确方向，博采众长，让决策更加正确，遵循客观规律，顺势而断、把握良机。要练就攻坚克难的“创新力”，做到勇闯“无人区”、弘扬“拓荒牛”精神、跳出“舒适区”。从惯性思维、路径依赖的思维瓶颈中解放出来，以敢闯敢试、迎难而上的担当精神展现镇康干部的真风采。要练就应变无方的“突破力”，树立责任思维、底线思维和“排头兵”精神。强化防范和化解风险的责任担当，锻造不待扬鞭自奋蹄的突破力，苦练七十二变本领，才能笑对八十一难考验。要练就身处一线的“凝聚力”，涵养“石榴”精神。像石榴籽一样吸收理论知识的养分，像石榴树一样扎根基层土壤，像石榴籽一样与我们党紧密相拥。要练就不务空名的“落实力”，做到“会、快、实、好”。要研究工作的可行性，善于在研究政策过程中找到解决问题的通道，正确处理“快”与“好”的辩证关系，发扬匠人精神。要练就金刚不坏的“意志力”。年轻干部任何时候都要坚定理想信念，牢记初心使命，时刻自重自省，严守纪法规矩，严格规矩行事，确保自己健康成长，扣好人生从政路上的“第一粒扣子”。