镇康县司法局2022年度新冠肺炎疫情防控

项目支出绩效单位自评报告

一、基本情况

（一）项目概况

结合全县疫情防控工作实际，设定新冠肺炎疫情防控项目，专门用于部门开展疫情防控工作。年度共收到疫情防控资金6.54万元，之前年度结转资金4.98万元，资金总额11.52万元，支出9.06万元，主要是用于疫情防控办公费与值班执勤人员生活补助支出。

（二）项目绩效目标

积极配合全县做好疫情防控工作，守好边境线，按照县级守边卡点工作要求做好守边工作，为祖国守好边防。根据县委、县政府疫情防控工作安排与部署，积极做好包段卡点疫情防控，严防死守边境线，同时积极做好网格点网格化工作，确保单位卡点以及网格区域安全稳定。结合我县疫情防控工作实际，积极做好本部门网格值班值守工作，确保网格点内安全稳定。充分保障网格区域疆城家园6-12幢住户安全，认真执行小区门口24小时值班制度，做好进出人员登记、扫码和体温检测等防控工作，对于居家隔离住户做好居家隔离监督工作，确保人人参与疫情防控，建立疫情防控常态化工作模式，确保区域内安全稳定。

（三）项目组织管理情况

我局在项目管理上制定有相应管理制度并严格按照制度加以落实，有各个股室根据职能职责负责各自工作职能项目的申报与跟进，办公室配合好各股室做好项目资金管理与收支使用，同时协助各职能股室做好项目绩效管理工作。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围

通过开展项目绩效评价，提升项目资金使用效益，合理调整配置财政资金，盘活部门各个项目，保障部门工作正常运转。绩效评价对象为本部门全部项目，评价范围包括绩效管理全过程，绩效目标设定、实施到事后评价全过程。

（二）绩效评价原则、依据、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准、评价抽样等

部门绩效评价遵循真实、全面、客观原则，实事求是对部门年度项目开展绩效评价，根据绩效管理工作相关规定，认真研读评价体系与标准，对所有项目开展绩效评价。

（三）绩效评价工作过程

为了更好地做好部门绩效评价工作，先是制定绩效目标，在预算执行中及时跟进调整，适时组织开展绩效评价，评估项目开展与预期绩效是否相符，找出发生偏离的原因并对项目进行细化研究及时纠正解决，保障部门各个项目都能按照绩效目标完成任务。

三、综合评价情况及评价结论（附相关自评表）

（一）绩效评价综合结论

通过认真开展评价，我局2022年度新冠肺炎疫情防控项目自评得分99分，其中结转项目资金反映项目进度有点缓慢扣除1分，但综合评价等级结果为优。

（二）绩效目标实现情况等

按照项目绩效目标设定值，2022年度新冠肺炎疫情防控项目已顺利实施，各项目标得以实现，本部门卡点无非法进入人员，通过疫情防控工作的开展，部门网格住户生活安全稳定，满意度100%。

四、绩效评价指标分析

（一）项目决策情况分析

结合2022年度我县疫情防控工作实际，申请了疫情防控项目，经过县级财政研究同意给予疫情防控项目经费保障部门疫情防控工作。

（二）项目过程情况分析

我局2022年度疫情防控工作紧跟县级推进，全年工作开展顺利，资金保障充足，各项项目目标均得以实现。

（三）项目产出情况分析

按照事先设定绩效目标，全年要保障本部门卡点无非法进入人员，根据一年工作实际进入人数为0，当初目标任务已得到完成。

（四）项目效益情况分析

根据新冠肺炎疫情防控项目效益指标设定，我局2022年度目标是通过积极开展疫情防控工作，促进社会和谐稳定，规范网格居民生产生活秩序，确保网格区住户生命安全。

五、主要经验及做法

一是紧扣工作中心，科学设立考核指标体系。严格落实“一把手”负责制，根据人员变动，及时对绩效管理工作领导小组进行调整，并及时召开会议研究项目绩效目标的设定和管理工作，确保绩效目标科学合理，可实现性强。二是取长补短，完善指标考核综合体系。根据往年绩效目标实现情况，认真分析绩效目标管理工作中的经验和不足，从指标设置、日常考核等环节逐项深入讨论，找症结，补短板，压实责任。三是抓住工作重点，加强绩效目标运行监督。按月度、季度、半年和年度，将各部门工作完成情况与目标值进行比较，及时掌握工作进度缓慢、实现难度大的绩效目标进行规范和监督，防止在项目执行过程中出现偏差。

六、存在的问题及原因分析

该项目在绩效管理上暂未发现问题。

七、有关建议

无。

八、其他需要说明的问题

无。

                       镇康县司法局

                         2023年6月1日