“三个三”助推驻村工作队员作用发挥

“三个三”助推驻村工作队员作用发挥

近年来，凤尾镇紧紧围绕“抓作用发挥，促乡村振兴”，以“三个三”为抓手，切实做好驻村工作队员教育管理，着力打造一支“永不走的驻村工作队”，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有效的人才支撑。

三个落实，规范驻村制度。一是落实工作例会制度，明确驻村第一书记每周召开一次例会，镇驻村协调小组每月召开一次会议，交流工作中存在的实际困难、问题以及下一步工作，通过以会代训的方式，沟通交流，统一思想，及时总结经验，促进驻村工作不断取得成效。二是落实考勤管理制度，结合“云岭先锋”APP签到、请销假制度等功能，打好工作队员每日考勤，严格按照请假手续报备、审批，并及时销假。三是落实民主评议制度，按照要求及时开展“三讲三评”活动，邀请村组干部、党员代表、群众代表参加，工作队员逐一述职，参会人员现场评议打分，以评议结果倒逼群众满意度提升。

三个强化，提高驻村能力。一是强化培训学习，依托“云岭先锋”综合服务平台，及时组织驻村工作队员收看“驻村工作队员大讲堂”“云岭先锋夜校”，定期组织参加巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接业务工作会，以“万名党员进党校”为契机，针对性开展乡村振兴专题培训。二是强化新老帮带，对新派驻的工作队员采取“以老带新”的方式，通过走村串户、与农户交流，让新派驻村工作队员尽快熟悉村情民情，不断融入工作环境。三是强化平台交流，在干中学、在学中干是共产党人的优良传统，通过组建微信群、学习群等方式，积极搭建好驻村干部日常学习平台、宣传平台，为驻村干部交流工作经验、学习政策理论、学习专业知识、学习先进典型提供便利。

三个到位，解决驻村顾虑。一是基本保障落实到位，及时解决新轮换驻村工作队员吃住问题，全面排查生活保障方面存在的问题，对村级食堂运转、用水、用电、用网等情况及时查漏补缺，定期维护工作设备。合理安排轮休、调休，确保驻村队员能履职尽责到位。二是健康体检协调到位，按照要求每月由村医室对驻村工作队员开展健康随访，通过健康检查及时对身体不适宜继续驻村人员进行协调轮换，积极对接派出单位严格按照规定为驻村工作队员购买意外伤害保险。三是关心关爱跟进到位，建立定期走访和谈心谈话机制，主动了解工作队员工作、生活情况，协调解决队员驻村工作中存在的困难问题。同时，通过微信推送心理健康知识等，加强对驻村工作队员的心理疏导，解决工作队员的驻村顾虑，不断提高驻村工作队员的驻村“幸福感”，为驻村工作队员安心驻村提供有效保障。