“一联八统”，助力群众搭上就业“直通车”

“一联八统”，助力群众搭上就业“直通车”

就业是最大的民生，为有效破解“就业难”与“用工荒”的发展瓶颈，凤尾镇充分聚合人力资源中介（企业）和基层党组织工作力量，创建“凤尾镇人力资源联盟”，建立主动联系人力资源中介（企业）、镇党委牵头、7个村（社区）党组织协作统筹的“一联八统”工作机制，推动就业与用工“双需求”同频共振，助力群众搭上就业“直通车”。

五级联动，优化就业服务。镇、村（社区）、村（居）民小组、用工单位、人力资源服务机构五级联动，线上线下多渠道服务用工单位及就业需求群体。线上，组建由就业服务工作站成员、各村（社区）党组织书记、辖区企业负责人、人力资源服务机构等组成的镇级就业服务微信群1个244人。组建由各村（社区）“两委”班子成员、党员、村（居）民小组长、种养殖大户、大学生等组成的村级就业服务微信群7个732人。以就业服务站工作人员为主力，实时收集并发布用工需求，累计发布招聘信息56次，有效拓宽各村（社区）就业需求群体的就业渠道，达到“订单式”服务，送岗位到“家门”。线下，就业服务站、各村（社区）基层党组织联合宏华人力等以“赶集日”为契机，不定期到凤尾集镇主城区开展“沪滇劳务协作”“劳动力转移就业‘百日行动’”等招聘活动2场次，发放招聘信息宣传资料1000余份，发放“凤尾镇人力资源联盟就业服务卡”3000余张。为就业需求群体高效提供就业咨询、就业创业指导等服务。

多方联盟，打通信息壁垒。镇党委、政府发挥“总舵手”作用，与企业进行信息互通，依托各村（社区）基层党组织力量，多渠道搭建与就业需求群体的沟通桥梁，形成“镇党委、政府+企业+基层党组织+N”的工作模式，凝聚合作共赢“一股绳”工作力量。通过摸排调研、走访、座谈等形式，以就业需求群体个人专长为导向，建立以普通群众、大中专毕业生、专技人才、技能人才等为主的专技人才信息库1个，收集建筑类、体力劳动类等各类务工需求群体3152人，其中专技人才867人、普通人才2285人。以用工单位需求为主体，建成劳务需求信息库1个，收集劳务需求信息56批次73个工种3817个岗位，推动用工单位和就业需求群体双向互促。

搭建平台，实现“一站式”就业。结合就业群体就业需求和用工单位用工需求，坚持人岗匹配、人尽其才原则，以技能提升为导向和转移就业为目的，就业服务站充分发挥中间作用，做好上承下接工作，充分对接人力资源服务机构，对有劳动能力、有就业意愿的就业需求群体依托用工单位岗位需求开展“菜单式”免费技能培训。在持续开展传统的种植、养殖培训的基础上，针对乡村振兴、“六大培训工程”等行业用工需求，有序开展竹艺加工、茶叶初制加工、养老护理、面点师、特色小吃等培训，2023年以来累计开展培训7场次420余人次，实现培训与转移就业的无缝对接。依托就业培训，扩大劳动力转移范围，成功转移就业507人，增收562余万元，人均1.11万元。此外，立足地方资源优势，依托上级政策，创建就业帮扶车间1个，系镇康县龙强茶厂，带动周边20名劳动力就业，人均增收1万元。