凤尾镇：搭建平台 助力群众“家门口就业”

近年以来，凤尾镇把事关百姓根本利益的就业问题摆在更加突出的位置，围绕人力资源需求，充分运用智能化和“基层党组织+市场”模式，建立健全人力资源基础数据库，推动凤尾镇人才与就业“双资源”有效衔接，实现更加充分、更高质量的就业途径，切实解决好服务群众“最后一公里”问题。

凤尾镇曾是镇康县的县城所在地，自2005年县城南迁后，经济发展受到了一定的影响，老百姓“就业难”的问题也越发突出。凤尾镇还是镇康县重要的工业后劲生产基地，现有在册工业企业37户，其中规模以上企业4户，其他企业73户，“招工难”是企业面临的共同问题。

一边是“就业难”的老百姓，一边是“招工难”的企业。怎样打破这种两难格局，搭建中间服务平台，为老百姓做好事、为企业做实事，凤尾镇党委政府一直在探索，2022年中，由党委政府“做中介”，成立了“凤尾镇人力资源联盟”，破解了难题。“‘援助和服务’这个工作其实我们一直都在做，但由于信息的不对等，老百姓不能第一时间了解到招工信息，企业也不能在本地及时招到合适的人才，长久如此，老百姓就不相信也不愿意寄希望于这条渠道。成立‘凤尾镇人力资源联盟’就是要在‘即时’上下功夫，真正起到桥梁作用，搭建企业和农户信赖的渠道平台。”凤尾镇社会保障服务中心主任谢启军说道。

为此，凤尾镇对全镇农户进行逐户走访，发放2000余张凤尾镇人力资源联盟就业服务卡进行拉网式普查，摸清底数，找准问题，建成1个专项人材信息库，收集各种各类人才1132人，建成劳务需求信息库1个，收集劳务需求信息8批次31个工种2870人。建立以就业工作站成员、村（社区）书记、辖区企业负责人、人力资源服务机构等为成员的就业服务微信群1个，村级服务群7个。目前，累计发布招聘信息20余次。实现就业57人次“以前一直在家里带孩子，远的地方根本不敢去，现在我在本地就找到了工作，既能照顾家里，又能挣钱养家，我感到很高兴。”说起“凤尾镇人力资源联盟”给老百姓带来的实惠，大坝村村民罗文军高兴地说。在给老百姓提供就业服务的同时，凤尾镇党委、政府也加强了对企业的服务，针对企业的用工需求，及时将符合招聘条件的人员信息推送到企业负责人手中，同时组织有就业需求并且符合用工条件的人员开展免费岗前技能实践培训，截至目前，共组织就业技能培训5场次400余人次。“‘凤尾镇人力资源联盟’不仅解决了老百姓的就业问题，也为我们企业解决了招工难的问题，这一创新举措的的确确为老百姓和我们企业办了一件大实事、大好事。”镇康县龙强茶厂负责人徐培说道。