凤尾镇：量体裁衣 搭建就业服务中转平台

连日来，凤尾镇通过建立“人力资源联盟”，量体裁衣，搭建就业服务中转平台，提供就业、社保、人才、劳动关系等人力资源的互利循环，多渠道增加群众收入，巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

在“统”字上下功夫。成立以镇党委牵头、7个村（社区）党组织协调统筹的镇级“一联八统”工作领导小组，统筹推进各项工作；组建专门委员会，将辖区有专业技能的人员、有务工意向的群众、各村（居）民小组长、各村（社区）党组织书记、主任和各村种养殖大户、个体工商户、企业负责人纳入“凤尾镇人力资源联盟”成员，选举产生“凤尾镇人力资源联盟”委员会，形成“领导重视有组织机构、委员参与有联络体制”的工作模式，把责任压实到位、明确到人，凝聚合力，有序推进。

在“库”字上做文章。依托“凤尾镇农村劳动力转移就业服务工作站”平台和各村（社区）进村入户摸排统计，建立以普通群众、大中专毕业生、专技人才、技能人才等为主的专技人才信息库，归集各类专技信息，实现动态跟踪管理；充分发挥人力资源服务企业“协调沟通”作用，结合其他企业（或工程队、个体工商户）用工需求，按需求岗位职责分类建立人才信息台账，形成劳务需求人才信息库，努力实现“务工”和“用工”双向服务，双向驱动。

在“需”字上见实效。组建就业服务微信群，加大招聘信息归集力度，实时收集并在服务群发布用工需求，精准推送岗位信息，与“两库”中有就业意愿的人员有效匹配，合理调度人力资源，“对口”服务群众，助推群众实现务工增收；依托社会治理网格化管理，精准汇集凤尾镇辖区人力资源成效台账，有效帮助群众算清收入账、厘清发展路子，各村（社区）分别建立本级人力资源成效台账，准确掌握基础信息和服务需求，安排专人负责，实行常态化动态更新。