根据县政府办公室关于政府信息公开工作的部署要求，镇康县人力资源和社会保障局扎实推进政府信息公开工作，现将镇康县人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作情况报告如下：

一、总体情况

2023年度镇康县人力资源和社会保障局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大精神，全面实行政府信息公开，提高本单位行政行为的透明度和办事效率，促进人社事业的改革和发展。

（一）主动公开情况

一是对标对表，严格进行政府信息公开。本年度共完成政府信息公开13条，其中：财政信息类共4条、人事招考类共4条、就业创业信息类共2条、其他法定公开信息共3条。二是注重政府信息公开工作时效，拓宽公开渠道。在充分利用公示栏、政府网站的基础上，灵活拓宽新媒体公开渠道如电子政务新媒体等，进一步提高政府信息公开的广度。

（二）依申请公开情况

本年度无依申请公开情况。

（三）政府信息管理情况

根据县政府的要求，我局定期更新完善政府信息公开目录，加强已发布信息的监测，对县政府反馈的错敏信息及时纠正，确保信息公开及时、准确、全面。

（四）政府信息公开平台建设情况

严格按照县政府的要求，做好政府信息公开目录的更新，及时对法定主动公开信息进行公示，为群众搭建更好的信息查询平台，方便群众及时了解和掌握信息。

（五）监督保障情况

我局信息公开的工作始终贯彻“既保证政府信息及时有效公开，又确保受国家法律保护的秘密信息安全”的方针，遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”的原则，规范信息公开行为，确保国家秘密信息安全，维护国家安全和人民利益。另外，我局执行信息公开透明制度，通过公开投诉等方式，广泛听取社会各界的意见和建议，充分发挥社会监督的作用，并接收上级的检查督导。

如对本年度报告有疑问，请与镇康县人力资源和社会保障局联系（地址：镇康县南伞镇和顺路9号，电话：0883-6630130,邮箱：zkrsj2006@126.com）。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在主要问题。政府信息公开还不够全面，公开信息质量有待进一步提高。

（二）改进情况。2023年，我们采取了以下措施加以改进：一是明确责任，逐级压实信息公开责任，完善部门政府信息公开审核时效机制；二是进一步提高干部职工对政府信息公开工作的重视程度，及时公开部门各类信息，注重信息公开质量；三是进一步完善公开信息内容，提高公开信息质量，做到全面、及时、高质、高效公开；四是严格公开程序，加强保密审查，对所有公开信息层层把关，确保公开的内容不涉密、不泄密。

六、其他需要报告的事项

镇康县人力资源和社会保障局严格按照县委、县政府关于政府信息公开的部署要求，持续推进政府信息公开工作，2023年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。