近年来，勐堆乡茶叶林村坚持把村庄规划作为衔接推进“千万工程”的先手棋，以“看得见绿水青山、记得住乡愁”为出发点，通过垃圾治理、污水处理、厕所革命、庭院美化等一系列措施，在尊重村庄发展条件、尊重生态环境、尊重村民意愿、尊重传统文化的前提下，将茶叶林村打造成宜居、宜业、宜游的特色美丽乡村，全乡一盘棋抓实村庄规划，引领衔接乡村振兴。
统筹村庄发展定位。茶叶林村积极运用“千万工程”经验，围绕“可操作、能落地、可持续”规划目标，聘请第三方规划设计，结合村庄自身资源禀赋，依托现状良好的交通区位、种养殖条件为基础，遵循敬畏自然、保护生态、特色发展的基本思路，充分挖掘、整合、连通本地的地理自然和生态文化资源，重点打造茶叶林村“乡村振兴示范村、绿色生态示范村、特色种养殖示范村、温泉旅游村”。形成以一心、两轴、三片区多节点的空间布局规划产业发展空间布局，切实提高村庄规划编制质量和实效。
因势落实风貌管控。按照“尊重自然、传承文化、彰显特色”的规划思路，深入挖掘村庄特色元素，结合茶叶林村有得天独厚的天然温泉资源优势，科学定位村庄未来发展方向。坚持示范引领，依托勐堆乡“十无五美十有”人居环境提升标准，着力解决村庄私搭乱建和环境脏乱差等问题，实现“有新房有新村有新貌”，村庄环境干净整洁有序，村民环境卫生与健康意识普遍增强，人居环境明显改善，长效管护机制基本形成。不断增强村民的幸福感和获得感。
严守生态安全底线。积极推进高标准农田建设及耕地提质改造项目，坚决扛稳粮食安全政治责任，巩固提升粮食安全保障能力；按照禁止开发生态保护红线区域面积的要求进行管理，从严管控非农建设占用永久基本农田，遵循生态优先、严格管控、奖罚并重的原则，推动茶叶林村实现经济发展与生态环境保护有机统一的绿色发展模式。
聚焦人才发展规划。建立完善村级人才库，充分挖掘统计种养殖大户、工匠艺人、专业合作社带头人等在当地有一定影响力、能发挥带头作用、有行业特长的“乡土人才”，并对农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等5类乡村振兴人才队伍进行分类建库，动态管理在库人员。
据悉，茶叶林村在云南省“多规合一”实用性村庄规划优秀成果评选活动中脱颖而出，并荣获二等奖。下一步，勐堆乡将持续运用“千万工程”经验，以好用实用管用为目标，全面落实全域全要素规划管控理念，把村庄规划到老百姓心坎里，不断提升群众的获得感和幸福感，为勐堆乡加快建设彰显宜居宜业和美乡村贡献力量
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