“大学生活真的很精彩，大家一定要放松心态、认真备考，还有100多天就要高考了，希望大家都能考出好成绩，到向往的大学去体验丰富多彩的大学生活……”近日，镇康县第一中学高三年级学生迎来了一场温暖且特别的宣讲活动，24名优秀大学生依托镇康在外人才联络机制重返母校，为高三学子分享备考经验和精彩的大学生活，为即将到来的高考加油鼓劲儿。
这是镇康县依托在外人才联络机制服务镇康发展的生动成效，2024年9月，镇康县全面启动镇康籍在外人才摸排工作，依托村（社区）党组织，逐村摸排、全面掌握在外党政人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才、优秀大学生等在外人才信息，建立镇康籍在外人才库和常态化联络服务机制。
陕西师范大学大二年级学生施福其和其他众多学子作为优秀大学生被纳入其中，春节前夕，施福其接到电话，邀请他“回乡”参加“家乡人话家乡”座谈会，为家乡发展建言献策，他毫不犹豫就报了名。“以一名大学生的身份来参加这次座谈会，我觉得非常有意义。不仅看到了镇康这些年发生的变化，也感受到了大家工作在外、学习在外，但共同建设家乡、服务家乡的迫切希望，也更加增强了我毕业后反哺家乡的决心。”施福其由衷地说。
座谈会结束后，施福其和中国人民大学、西安交通大学、中山大学、云南大学等10余所高校的优秀大学生们怀揣着滚烫的热忱走进母校进行宣讲，用自己的实际行动为发展奉献力量，高三学子们听后激动万分，纷纷表示此次宣讲让他们对大学生活有了更直观的感受，也更加明确了今后努力的方向。
像施福其一样心系家乡、服务家乡的在外人才不在少数。在镇康县76个村（社区），返乡人才暨人才交流座谈会也如火如荼进行。在凤尾镇芦子园村，30多名在外返乡人才齐聚一堂，围绕基础设施建设、基层治理、乡村旅游发展等方面积极建言献策。“感谢政府给我们搭建的这个平台，增加了我们建设家乡的参与感，也希望政府继续加大对小落水景区基础设施建设的投入，改善景区交通，吸引更多的游客，让群众实现在家门口增收致富的愿望。”芦子园村返乡人员李梦菲说。
近年来，镇康县牢固树立“人才是第一资源”意识，打造人才交流平台，通过向镇康籍在外人员介绍家乡变化、发展现状和美好前景，引导在外人才关注家乡发展、投身家乡建设，积极为发展牵线搭桥、建言献策，进一步激发在外人才服务家乡、建设家乡的积极性。据镇康县委组织部部务委员张建凤介绍：“镇康县共摸排出在外人才800余人，不仅通过线上交流平台及时宣传推介镇康，还通过搭建线下交流平台，让在外人才通过座谈会、茶话会等形式面对面为镇康发展建言献策，截至目前共收集意见建议70余条。”
镇康县采取“线上+线下”相结合的方式做好在外人才日常联系，开设在外人才“服务专线”，对镇康籍在外人才的诉求及时受理、快速协调、积极办理。建立在外人才微信群，不定期推送全县重大发展动态、招商引资政策、节日问候等信息，打通在外人才需求与家乡发展需要的信息屏障。同时，还采取“走出去”“请进来”相结合的形式，开展双向联系联络活动，结合工作实际，把握春节、国庆等重要时间节点，带头访贤问能，采取上门走访慰问、电话短信慰问优秀人才40余人次，营造“关心人才、尊重人才、爱护人才”的良好氛围。
同时，依托“镇康籍在外人才暖心回流工程”，将镇康籍在外人才纳入镇康“一事一议”引才和柔性引才用才重点对象，组织学校、医院等用人单位到人才集中城市、重点高校院所开展人才“组团式”招引。整合县内各类企业岗位资源，利用重大节日举办招聘会，招揽在外工作的党政人才、专业技术和高技能人才回乡创业就业，近三年累计择优归引40名优秀人才。
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