一、总体情况
2024年度镇康县人力资源和社会保障局学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大、二十届二中和三中全会精神，全面实行政府信息公开，提高本单位行政行为的透明度和办事效率，促进人社事业的改革和发展。
（一）主动公开情况
一是对标对表，严格进行政府信息公开。本年度共完成政府信息公开46条，其中：人事招考信息类3条、就业创业信息类15条、财政信息类2条、行政审批信息类4条、通知通告信息类11条、政策法规信息类2条、组织机构信息类8条、政府信息公开年报1条。二是注重政府信息公开工作时效，拓宽公开渠道。在充分利用公示栏、政府网站的基础上，灵活拓宽新媒体公开渠道如电子政务新媒体等，进一步提高政府信息公开的广度。
（二）依申请公开情况
本年度收到依申请公开信息1条，已按照要求在规定期限内完成答复。
（三）政府信息管理情况
根据县政府的要求，我局定期更新完善政府信息公开目录，加强已发布信息的监测，对县政府反馈的错敏信息及时纠正，确保信息公开及时、准确、全面。
（四）政府信息公开平台建设情况
严格按照县政府的要求，做好政府信息公开目录的更新，及时对法定主动公开信息进行公示，为群众搭建更好的信息查询平台，方便群众及时了解和掌握信息。
（五）监督保障情况
我局信息公开的工作始终贯彻“既保证政府信息及时有效公开，又确保受国家法律保护的秘密信息安全”的方针，遵循“未经保密审查的信息不得公开、未经解密并准予公开的信息不得公开、公开与保密界限不清的信息不得公开”的原则，规范信息公开行为，确保国家秘密信息安全，维护国家安全和人民利益。另外，我局执行信息公开透明制度，通过公开投诉等方式，广泛听取社会各界的意见和建议，充分发挥社会监督的作用，并接受上级的检查督导。
如对本年度报告有疑问，请与镇康县人力资源和社会保障局联系（地址：镇康县南伞镇和顺路9号，电话：0883-6630130,邮箱：zkrsj2006@126.com）。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 0 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位： 万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本 年度办理结果 | （一）予以公开 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一 情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定 ” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出 具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补 正、行政机关不再处理其政府 信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要 求缴纳费用、行政机关不再处 理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在主要问题。人社涉及的政府门户网站栏目更新频率不够高，政府信息公开还不够全面，公开信息质量有待进一步提高。
（二）改进情况。2024年，我们采取了以下措施加以改进：一是明确主体责任，严格落实“三审三校”制度。逐级压实信息公开审核责任，严格公开程序，对所有公开信息层层把关，加强保密审查，确保公开的内容不涉密、不泄密，避免出现错敏信息。二是加强理论教育，提高思想认识。通过理论学习进一步提高干部职工对政府信息公开工作的重视程度，及时公开部门各类信息，注重信息公开质量。三是加大公开力度，完善公开信息内容。对人事人才、就业创业、社会保障、劳动关系等人社相关信息及时进行公开，提高信息质量，做到全面、及时、高质、高效公开。
六、其他需要报告的事项
县人力资源社会保障局严格按照县委、县政府关于政府信息公开的部署要求，持续推进政府信息公开工作，2024年度本机关未收取任何政府信息公开费用,没有其他需要报告的事项。
镇康县人力资源和社会保障局
2025年1月10日
滇公网安备53092402000102号
